Il codice di Jabil afferma l'aspettativa di condurre le proprie attività in maniera onesta, corretta e dignitosa.  I nostri dipendenti, concessionari, appaltatori e coloro che sono coinvolti nella nostra catena logistica sono tenuti a rispettare questa disposizione.

Ai fornitori di Jabil è espressamente vietato offrire compensi monetari sotto banco oppure corrompere un dipendente o un concessionario di Jabil.  Coloro che scelgono di ricorrere a tali mezzi rischiano di essere eliminati dall'elenco dei nostri partner.   

Il caso di un dipendente o un concessionario di Jabil che richiedesse un compenso monetario sotto banco oppure una "tangente" ai nostri fornitori deve essere denunciato all'Ufficio Legale di Jabil oppure in forma anonima al nostro sito Internet Integrità di Jabil, all'indirizzo http://www.tnwinc.com/ReportLine/international.

Analogamente, ci attendiamo che i nostri fornitori non influenzino il normale svolgimento delle nostre attività evitando di offrire ai nostri dipendenti regali costosi di qualunque tipo.  La definizione di regalo è definita in senso generale ed include cose materiali (quali eventi, viaggi, servizi, benefici e altre cose di valore).  Regali, normali funzioni di rappresentanza e pranzi d'affari di valore non elevato sono generalmente accettati a condizione che non appaiano inopportuni.

Costituisce conflitto d'interesse il caso di un dipendente Jabil oppure di un suo familiare che dovesse detenere un interesse economico (diverso dall'essere un azionista di minoranza in una società per azioni quotata in borsa) in un'azienda che intrattiene rapporti d'affari con Jabil o con un'azienda che potrebbe influenzare le attività di Jabil. 

I fornitori di Jabil non possono divulgare informazioni confidenziali riguardanti Jabil a coloro che non sono coinvolti nel rapporto Jabil-fornitore.

Ci attendiamo che tutti i nostri fornitori sostengano il nostro impegno teso a creare rapporti d'affari corretti e onesti. Per maggiori informazioni circa il Codice di Jabil, cliccare qui.