ジェイビル (Jabil) の行動規範には、誠実かつ公正で信頼のおける事業活動を実践する姿勢が求められると示されています。この姿勢は、弊社の社員と契約業者、およびサプライチェーンの社員と契約業者に求められます。

ジェイビルのサプライヤーは、ジェイビルの社員または契約業者に対してリベートや賄賂を供与してはなりません。リベートや賄賂を供与する行為は、弊社との提携が解約される結果につながります。 

ジェイビル の社員または契約業者がサプライヤーにリベートや賄賂を要求した場合は、弊社法務部に報告するか、あるいは弊社の誠実さに関する報告ウェブサイト（次のリンクをご利用ください）に匿名で通知する必要があります。 http://www.tnwinc.com/ReportLine/international.

また、弊社のサプライヤーには、弊社社員に対して高額な贈答品や接待を提供することなく、正常な取引過程を維持することが求められます。贈答品や接待とは、催し物、旅行、サービス、報酬など、価値のある物質的なものとして広く定義されます。高額でない社用贈答品や日常的な会合、および交際費の使用は、通常、不正行為と見受けられるものでなければ認められます。

ジェイビルの社員またはその家族が、ジェイビルと取引のある企業の株式、またはジェイビルの事業に影響のある企業の株式を所有することは、それが株式公開企業の少数株主としての所有である場合を除き、利害の対立となります。このような潜在的な利害の対立は、ジェイビルの相談役により書面にて放棄される必要があります。 

ジェイビルのサプライヤーは、ジェイビルのサプライヤーでない部外者に対して弊社に関する機密情報を公開してはなりません。

サプライヤーの皆様には、公正で誠実な事業関係の維持に取り組むジェイビルの方針をご支援くださるようお願いいたします。ジェイビルの行動規範の詳細については こちらをクリックしてください。