Jabil独特的企业文化，围绕着把世界上最优秀的人集聚起来，使他们脱颖而出，也使我们成为EMS产业的带头人。多年来，我们一直培养这种企业文化，我深感欣慰的是从世界各地前来的人们欣然接受并努力保持Jabil独具特色的文化。我想提醒大家的是，在我们企业文化中重要的一部分是以最高的诚信和商业道德开展业务。 正如我们成长的同时，我们对自己公司文化更为注重并通过Jabil大学和“规则之道”进行员工培训。 我们坚信，这对于我们专注于我们的期望，企业诚信和道德准则，以及我们的“Jabil 道德守则”是同样重要的，同时更能优秀地服务我们的客户。
我们为我们的创新性、灵活性、开放性和授予型感到自豪。 我们与客户之间的日常业务和内部活动均遵循Jail的“规则之道”。 您可以查看这一套指引并欣赏我们的独特，接受我们的企业文化。“文化信条”的部分在此是特别有助益的。 我们相信，通过减少官僚主义,最大限度地控制我们自己的目标， 您也将会对您的业务做出最好的决策。
在所有情况下，我们的商业决策都需要做到按照最高的专业商业道德进行。 我们有义务为我们的股东尽责，互相配合，并以最大的诚信进行合法经营。 遵循着Jabil道德规范指导,以实现这一重要义务。道德规范不是一个“可以和不可以做”的简单列表。 然而在拟定规则时，无法预测一切可能的假想业务和遇到的商业情况等。 为此，我们期待着您阅览这一规则，作为起点指明正确的商业道德，并以之为准则。如果这个道德守则在某一方面不明确或您有任何疑问 - 您只需要遵循一条基本原则: “做正确的事” 。
真诚的，
Timothy L. Main
总裁及首席执行长官
