Información sobre el Puesto de Oficial de Policía de METRO

Thank you for your interest in employment with METRO's Police Department. We are now accepting applications for licensed Texas Commission on Law Enforcement Officer Standards and Education (TCLEOSE) officers (realice la solicitud en línea)Actualmente no estamos aceptando solicitudes para cadetes de policía. Por favor visítenos nuevamente.

Responsabilidades y Obligaciones

Oficiales de la Policía de METRO:

• Proteger a los empleados, la propiedad y los usuarios de METRO ante delitos criminales.
• Arrestar a personas que cometan infracciones contra la autoridad.
• Impedir delitos relacionados con el tránsito a través de un incremento de la visibilidad y de la movilidad.
• Hacer cumplir los estatutos federales y estatales y las ordenanzas del condado y las municipales dentro del área de servicio de METRO.

Requisitos Mínimos

Los requisitos mínimos para convertirse en Oficial de Policía de METRO son los siguientes:

Puestos Autorizados

• Valid TCLEOSE License*
• Licencia de Conducir de Texas Válida
• Certificado de Educación Secundaria o GED con 12 horas de semestre de una universidad acreditada aprobada por TCLEOSE
• Edad mínima de 21 y no debe cumplir 50 años antes de finalizar el período de prueba
• No tener condenas por delitos graves o delitos menores Clase A. No tener condenas por delitos menores dentro de los diez (10) años de la fecha de la solicitud. No convictions of any family violence offense
• Ser residente de los Estados Unidos
• Pasar exitosamente los exámenes médico, psicológico y con el detector de mentiras y la Prueba de Selección para Oficial de Policía (POST)

* Persons who are peace officers, federal agents or officers outside the state of Texas, and those who hold military police waivers from outside the state of Texas may become licensed Texas peace officers by completing successfully the Texas Supplemental Peace Officer Course and by meeting the following criteria:

• Haberse graduado de una academia estatal de entrenamiento de oficial de policía básico aprobada por POST (o por una autoridad estatal de certificación )
• La licencia no debe haber estado nunca ni encontrarse actualmente en proceso de renuncia, suspensión o revocación.
• Haber servido honorablemente como oficial de policía jurado por 12 meses consecutivos para una agencia en el estado donde se emitió la licencia o certificado
• El Programa de Estudios del Curso Suplementario de Oficial de Policía debe ser desarrollado por TCLEOSE

Puestos de Oficiales de Policía Cadetes (en la actualidad no se están aceptando solicitudes):

• Certificado de Educación secundaria o equivalente con un mínimo de 60 horas de una universidad acreditada aprobada por TCLEOSE con un promedio mínimo de 2.5 O un mínimo de dos años de servicio militar activo con una Baja Honorable y un formulario DD-214.
• Edad mínima de 21 y no debe cumplir 50 años antes de finalizar el período de prueba
• Ser residente de los Estados Unidos
• No tener condenas por delitos graves o delitos menores Clase A. No tener condenas por delitos menores dentro de los diez (10) años de la fecha de la solicitud. No tener condenas por delito de violencia familiar.
• Licencia de Conducir de Texas Válida
• Pasar exitosamente los exámenes médico, psicológico y con el detector de mentiras y la Prueba de Selección para Oficial de Policía (POST)
• Cumplir con todos los criterios establecidos en la regla TCLEOSE 217.1, con los Estándares Mínimos para la Certificación Inicial y con la Sección 1701.255 del Código Ocupacional de Texas, con los Estándares de Inscripción y el Crédito de Entrenamiento.

El proceso de selección

El tiempo necesario para procesar las solicitudes para el puesto de Oficial de Policía de METRO es generalmente de tres o cuatro meses. Los factores que afectan el tiempo de procesamiento incluyen el número de candidatos, la fecha en que se envió la solicitud y la finalización de cada uno de los siguientes procedimientos de selección:

• Fase 1-Revisión Preliminar de Solicitudes
• Fase 2- Prueba de Selección para Oficial de Policía
• Fase 3-Entrevista Preliminar y Presentación Formal de la Solicitud

En caso de que un candidato quedara descalificado durante alguna de las fases mencionadas anteriormente, el mismo puede volver a presentar una solicitud después de que se hayan cumplido los criterios de selección según la/s categoría/s de descalificación que incluyen: edad, requisitos educativos, ciudadanía y residencia, licencia de conducir y antecedentes de conducción de vehículos, antecedentes militares, salud mental y física, información contradictoria, responsabilidad crediticia y financiera, conducta delictiva, uso de narcóticos y alcohol, referencias y afiliaciones o afinidad con determinadas organizaciones.

Los oficiales son elegibles para recibir aumentos anuales por mérito de acuerdo con sus evaluaciones de desempeño. También se encuentra disponible, el pago anual de la certificación TCLEOSE (importe no incluido anteriormente):

Las Oportunidades Profesionales incluyen:

• Coordinador del Tribunal
• Unidad de Puntos Clave
• Patrulla Proactiva
• Unidad de Supresión de Delitos
• Motocicletas
• Instructor de Armas de fuego
• Investigaciones Criminales
• Equipo de Respuesta a Operaciones Especiales
• Dirección de Tránsito
• Equipo de Evaluación de Colisiones Graves
• Jefe de Capacitación
• Unidad de Reclutamiento e Investigación de Antecedentes
• Oficial del Comando de Vigilancia
• Adiestrador K9 (Explosivos; Narcóticos; Patrulla)

Beneficios

Seguro Médico - A partir de la fecha en que usted es contratado, es elegible para la cobertura en uno de los programas principales de seguro médico de METRO. METRO ofrece paquetes de seguro que brindan cobertura de habitación de hospital y gastos médicos, atención para pacientes externos y atención a la maternidad. Los paquetes ofrecen diferentes planes dentales y de la visión suplementarios y también cobertura para dependientes.

Seguro de Vida - Una vez que completa los 30 días de empleo continuo, está inscripto en un programa de seguro de vida grupal de METRO. Usted también puede elegir un programa voluntario, suplementario para usted y su familia. • Cobertura Básica de Seguro de Vida Grupal - pagado completamente por METRO por el doble de su salario anual. • Seguro de vida a Plazo Fijo Voluntario - tarifa individual según la edad; pagado completamente por los empleados por un mínimo de $10,000 para el empleado/cónyuge y $2,500 para los niños elegibles.

Vacaciones - Las vacaciones se acumulan de la siguiente forma:

• 1 a 5 Años - 2 Semanas Anuales
• 5+ a 8 Años - 3 Semanas Anuales
• 8+ a 15 Años - 4 Semanas Anuales
• 15+ Años - 5 Semanas Anuales

Días para el Empleado - Los empleados reciben tres Días para el Empleado anuales que pueden usar en cualquier momento durante el año previa aprobación del supervisor.

Instalaciones para Hacer Ejercicios - Los empleados cuentan con instalaciones para hacer ejercicio equipos para entrenamiento cardiovascular y de fuerza. También hay armarios y duchas disponibles.

Habitación Tranquila - Se proporciona una habitación tranquila para los empleados que deseen un lugar para relajarse y mirar televisión durante los horarios que estén fuera de servicio.

Licencia por enfermedad - La licencia por enfermedad se otorga a una tasa de 80 horas anuales.

Opción de Incentivo - Los empleados que han completado los 90 días de empleo son elegibles para acumular créditos para las horas de incentivo Well Time. Los periodos de acumulación se basan en los trimestres calendarios. Para recibir 8 horas de Well Time (un día Well Day), no se pueden tomar días libres de licencia por enfermedad (pagos o no) en un trimestre calendario. La acumulación máxima de días Well Day es uno por trimestre / cuatro por año.

Discapacidad a Corto Plazo - Al completar los seis meses consecutivos de empleo, según orden médica y aprobación de la Oficina de Beneficios del Departamento de Recursos Humanos, un empleado es elegible para pago por discapacidad según el cronograma siguiente:

• 1 - 90 Días - 100% de Pago Base
• 91 - 180 Días - 75% de Pago Base

Reembolso Educativo - Todos los empleados regulares, de tiempo completo de METRO son elegibles para recibir reembolsos educativos por cursos relacionados con el trabajo de universidades acreditadas. Los empleados pueden recibir hasta $1,500 anuales de reembolso educativo, con aprobación. Al finalizar satisfactoriamente cualquiera de los cursos preaprobados, el reembolso se realiza de la siguiente manera:

• A - 100%
• B - 90%
• C - 80%

Uniformes y Equipos - Los uniformes y equipos se proveen a los oficiales sin costo. Las armas de servicio de elección personal, que no sean las que emite el Departamento, se pueden comprar a cargo de los oficiales.

Jubilación - METRO ofrece un programa de jubilación no contributivo, por el cual METRO contribuye el 100%. Los oficiales de tiempo completo tienen investidura plena después de cinco años de servicio. Compensación Diferida - También se encuentra disponible un plan opcional de compensación diferida.

El Departamento de Policía de METRO está acreditado por la Comisión de Acreditación para Agencias Policiales (CALEA). La acreditación es una distinción ansiada que simboliza el profesionalismo, la excelencia y la competencia en el cumplimiento de la ley.

For further information, please contact the Department's Recruiting & Background Investigations Unit. Phone: 713-615-6477 or -6483 Fax: 713-758-7807 or -7823. E-mail PoliceRecruiting@ridemetro.org